FORMATION LE 7 AVRIL 2020 COVID 19 ET GESTION DU PERSONNEL
02 Avr2020
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FORMATION LE 7 AVRIL 2020 COVID 19 ET GESTION DU PERSONNEL

Mesdames, Messieurs, Pour ceux qui n’auraient pas pu assister à notre précédente webformation sur le sujet du COVID 19 et de la gestion RH, le Cabinet TALLIANCE, en partenariat avec l’AFJE et les Petites Affiches, en organise une nouvelle actualisée avec les dernières ordonnances et  les derniers décrets. Elle se tiendra le mardi 7 avril…

Publier l’index égalité femmes- hommes : une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés
12 Mar2020
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Publier l’index égalité femmes- hommes : une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés

Publier l’index égalité femmes- hommes : une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes- hommes. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE)…

Les problématiques qu’entrainent le CORONAVIRUS
12 Mar2020
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Les problématiques qu’entrainent le CORONAVIRUS

Les problématiques qu’entrainent le CORONAVIRUS sur la gestion de votre entreprise et notamment la gestion des salariés sont très importantes et il faut pouvoir anticiper le passage en stade 3 de l’épidémie. Le stade 3 – phase épidémique (selon le Plan elle peut durer 8 à 12 semaines) – est caractérisé par la circulation du…

Les conventions de forfait en jours de nouveau dans l’œil du cyclone !
12 Mar2020
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Les conventions de forfait en jours de nouveau dans l’œil du cyclone !

Les conventions de forfait en jours de nouveau dans l’œil du cyclone !  Cour de cassation, chambre sociale, 16 octobre 2019, n° 18-16.539 (La loi travail a mis en place un mécanisme de sécurisation des conventions de forfait, sans qu’il y ait besoin de requérir l’accord du salarié, qui ne s’applique uniquement qu’aux conventions ou accords…

Entretiens professionnels : la première échéance des 6 ans est pour mars 2020
12 Mar2020
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Entretiens professionnels : la première échéance des 6 ans est pour mars 2020

Entretiens professionnels : la première échéance des 6 ans est pour… mars 2020 Issue de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 et aménagée par diverses réformes ultérieures, l’obligation pour l’employeur de faire bénéficier à ses salariés d’entretiens professionnels suivant une certaine périodicité impose d’établir le premier état récapitulatif au bout de 6 ans en mars 2020. L’article L…

FORMATION GRATUITE LE 11 mars 2020 Savoir gérer un dossier d’accident du travail ou de maladie professionnelle est un enjeu essentiel pour les entreprises.
17 Jan2020
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FORMATION GRATUITE LE 11 mars 2020 Savoir gérer un dossier d’accident du travail ou de maladie professionnelle est un enjeu essentiel pour les entreprises.

Chère Madame, cher Monsieur, Savoir gérer un dossier d’accident du travail ou de maladie professionnelle est un enjeu essentiel pour les entreprises. En effet, le coût d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peut s’avérer extrêmement onéreux tant en ce qui concerne la majoration de la rente, que le coût d’un licenciement pour inaptitude…

Prime Macron
11 Déc2019
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Prime Macron

Chère Madame, Cher Monsieur Les employeurs vont à nouveau pouvoir verser la prime « Macron » ! La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 a en effet reconduit en son article 7 la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée, dans la limite de…

Dirigeant caution de sa société: extension des arguments de défense
22 Oct2019
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Dirigeant caution de sa société: extension des arguments de défense

Le dirigeant d’une société connaît systématiquement le même sort lorsqu’il s’adresse à un établissement bancaire pour obtenir un prêt d’équipement ou d’investissement pour sa société : la banque exige de lui qu’il se porte caution du prêt ou de la dette à titre personnel. La signature d’un cautionnement permet à la banque de passer outre l’existence…

Vers une facturation électronique obligatoire entre entreprises
22 Oct2019
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Vers une facturation électronique obligatoire entre entreprises

Selon l’article 56 du projet de loi de finances pour 2020, il est prévu que les factures établies dans le cadre des relations entre assujettis à la TVA seraient obligatoirement émises sous forme électronique, à compter du 1er janvier 2023 et au plus tard au 1er janvier 2025, selon un calendrier et des modalités fixés par décret. L’attention doit être portée, en la matière sur le…

Le nouveau régime de l’entretien professionnel
22 Oct2019
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Le nouveau régime de l’entretien professionnel

Une période transitoire est instaurée pour permettre aux employeurs de se conformer au nouveau régime de l’entretien professionnel et d’échapper à la sanction prévue en cas de manquement. Depuis la loi du 5 mars 2014, l’entreprise, quel que soit son effectif, doit faire bénéficier tout salarié d’un entretien professionnel consacré à l’examen de ses perspectives d’évolution…