Droit pénal des affaires et du travail

Notre département droit pénal des affaires intervient aux côtés des sociétés et équipes dirigeantes pour mettre en place une stratégie de prévention du risque pénal ainsi que des outils de nature à éviter les contentieux et poursuites dans le monde des affaires.

Autorisations préalables, codes de bonne conduite, délégations de pouvoir, procédures d’alerte, actions de sensibilisation…

Après un diagnostic approfondi de votre activité et de vos procédures internes, nous évaluons vos risques en termes de responsabilité pénale afin de sécuriser votre activité. Selon la cartographie des risques, nous vous conseillons sur des solutions de mise en conformité avec la réglementation.

Experts et réactifs, nos avocats interviennent pour tous délits et infractions complexes relatifs au droit des sociétés et au droit commercial.

Abus de biens sociaux, abus de confiance, fraude fiscale, corruption, chantage, vol, extorsion, escroquerie…

Nous vous assistons dans le cadre d’un contentieux et mettons en œuvre une stratégie de défense solide, la plus adaptée à votre situation, pour faire valoir vos droits à chaque stade d’une procédure pénale.

Plainte pénale, phase d’enquête (garde à vue), analyse des options de recours et alternatives au procès, procédure judiciaire…

Le cabinet Talliance Avocats accompagne les salariés et employeurs dès lors qu’une responsabilité est engagée pour des infractions commises dans le cadre des relations individuelles et collectives du travail.

Hautement qualifiés, nos avocats vous conseillent et vous assistent sur l’ensemble de vos démarches destinées à sécuriser vos relations de travail et à prévenir le risque pénal. Nous vous aidons à mettre en place des outils et procédures internes et défendons également vos intérêts dans le cadre d’enquêtes par l’inspection du travail.

Nous vous assistons tout au long de vos procédures judiciaires et notre expertise étendue nous permet d’intervenir sur des dossiers complexes, dans tous les cas de contentieux pénal du travail.

Mise en danger de la vie d’autrui, accidents graves, travail illégal ou dissimulé, prêt de main-d’œuvre illicite, marchandage, harcèlement moral ou sexuel, discrimination, délit d’entrave, cumul d’emploi, fraude aux revenus de remplacement…

Grâce à une maîtrise très développée des procédures, nous mettons en place une défense efficace pour vous représenter devant les juridictions compétentes.